비전이란 모든 구성원이 한 방향을 바라보게 하는 가치가 공유되어야 한다. 사람은 나름대로 가치관을 가지고 살아간다. 이 가치는 내면의 원칙이다. 이 원칙이 없다면 상황마다 행동이 바뀌는 무질서가 계속된다. 그러므로 비전과 핵심 가치는 일방적으로 내려지거나 억지로 주입되어서도 안 된다. 진심으로 믿음이 가면서도 일관성 있게 유지되어야 한다.

제임스 콜린스와 제리 포라스는 6년여에 걸친 연구 끝에 ‘불멸하는 성공 기업의 조건은 무엇인가?’를 화두로 『성공하는 기업들의 8가지 습관』을 썼다. "100년이 넘도록 영속하고 아주 오래 동안 성공적으로 살아 남은 기업에는 ‘스피릿(Spirit)’라는 핵심 가치가 있다."라고 했다. 그것은 너무나 큰 시장 변화가 있더라도 나침반처럼 절대 바뀌지 않는 절대기준이다. 모든 행동과 생존의 판단 근거는 ‘스피릿(Spirit)’ 핵심가치에 있다. 조화로운 삶이란 중요한 ‘스피릿(Spirit)’ 핵심가치를 중심으로 사는 삶이다.

인생에서 승리하기 위해서는 프로젝트로 살아야 한다. 프로젝트로 살면 시간이 지날수록 성과가 나타난다. 필자는 <인생승리지도 VMAP 프로젝트>를 진행하고 있다. 인생승리지도 VMAP 프로젝트에도 스피릿(Spirit)이 있다. 가슴을 뛰게 하고 영혼을 울리게 하는 인생승리지도 VMAP 프로젝트 스피릿(Spirit)은 ‘산(SAN)’이다. 단순(Simple)과 성취(Achievement)와 소통(Network)의 영문 앞 알파벳을 모은 것이다.

“산(SAN)은 단순하면서도 즐겁게 실행하는 것, 성취를 경험하는 것, 서로 긍정적인 변화를 소통하는 것을 통해 나를 넘어선 변화를 만든다”는 의미를 담고 있다.

♢첫째, 단순(Simple)해야 한다.

쉽고 재미있게 따라 갈 수 없으면 실천하기가 어렵다. 어렵고 복잡한 것은 나를 변화시키기가 어렵다. 매일 좋은 글을 읽고, 자기의 생각을 쓰면 변화한다.

♢둘째, 성취(Achievement)하는 기쁨이 있어야 한다.

오늘 일어난 일에서 메타인지를 활용해야 한다. 메타인지는 나를 돌아보는 피드백을 통해 내일도 승리하게 한다. 작은 경험이 쌓이면 큰 성공을 만든다. 승리는 어려운 환경을 만났을 때 넘어져 있지 않고 다시 일어서는 힘을 갖는 것이다. 고난 극복의 과정을 통해 성취한다.

♢셋째, 소통(Network)하는 그룹을 형성해야 한다.

긍정은 긍정을 낳고, 부정은 부정을 낳는다. 에너지가 넘치고 열정적인 커뮤니티 속에서 나의 변화가 일어난다. 서로 경험과 지혜를 기부하는 소통을 통해 변화한다.

인생승리지도 VMAP은 놀라운 기적의 프로젝트다. <인생승리지도 VMAP 프로젝트>는 매일 ‘인생혁명’을 명언을 낭독한다. 인생혁명은 ‘인간의 생각을 혁신하는 명언’의 줄임말이다. 매일 한편의 글을 쓴다. 오늘 일어난 인상 깊은 일을 소개하고 그 일을 통해 생긴 느낌과 교훈을 글로 쓴다. 매일 낭독과 글쓰기를 하면서 말씨와 글씨가 변한다. 내가 하는 말이 나를 만들고, 내가 쓰는 글이 나를 만들게 된다. 한달 동안 이루고 싶은 목표 3가지를 정하고 매주 피드백을 한다. 

프로젝트의 힘은 대단하다. 혼자서 하면 힘든 일을 여러 사람이 함께 하면서 포기하지 않는다. 자신이 성장하고 있다는 사실을 경험하면서 자신감도 커진다. 또한 다른 사람의 글이 밴드에 올라오면 댓글을 달아주고 서로를 응원한다. 글의 내용도 풍성하고 글 쓰는 역량도 날로 성장하고 있다.

모든 것은 하루 아침에 이루어지지 않는다.

축적된 시간이 쌓이면 이루어진다.

프로젝트는 시간을 축적하는 최고의 방법이다.